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美國大五測評係統(WORKPLACE)

瀏覽次數: 日期:2015年8月6日 11:19
WORKPLACE 4.0是公認的世界領先的個性和潛能的評估係統,被北美、歐洲和亞洲的大部分心理學家認定為個性評估的基準。
WORKPLACE問卷及報告被心理測評資源機構PAR(Psychological Assessment Resources)所認證,信效度為所有同類測評工具中最高水平。
 
1 科學的對個性和潛能工具
2 基於大五人格模型開發
3 包含107道題目,10-15分鍾即可完成
4 題目設計簡約,-2到+2作答,為商務領域設計
5 重測信度0.8,一致性信度0.9
 
 
 
 
霍華德博士曾出任美國Pfeiffer University、 Queens University等多所著名大學教授,負責教授人格特質學、組織行為學與統計學等課程,在人才選拔、測評與認知科學方麵擁有數十年的研究經驗,其對大五人格認知模型的研究尤其深入。
 
作為測評領域與組織發展領域專家,霍華德博士每年均被SHRM等各國著名的人力資源專業機構邀請作為大會發言人或項目指導專家。

所屬類別: 測評評鑒技術

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