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學習,領導者的必備技能

瀏覽次數: 日期:2014年4月10日 17:13

  “領導力究竟是與生俱來的,還是可以被培養的?”幾乎在我們每一次的演講或研討會中,都會有人問這個問題。而我們的答案是:我們從未看過僅憑天賦就成為領導者的人。同樣地,成功的會計師、藝術家、運動員、工程師、律師、物理學家、作家以及動物學家等,也都不是隻靠著天賦就能獲得成就的。每個人都有自己天生的才能,但隻有那些善用才能去努力拚搏的人,才能真正出人頭地。

  但是,正如你所想的那樣,並不是每個人都相信我們的話。在這個科技日新月異的世界上,多數人依然固執地相信一個神話:領導力——以及許多其他的重要能力——是來自上帝的禮物,隻有少數的幸運兒才有資格擁有。

  所以,我們必須從破解這個神話開始。領導力絕對不是命中注定的東西;領導力並不是一種基因,也不是一種特質。事實上,目前還沒有任何科學證據說明領導力和DNA有關,所以我們也不應該認為隻有少數人才有資格成為領導者,而其他人注定一生庸碌。

  三十年來,我們無數次重複闡釋這個事實。從我們的第一本書《領導力挑戰》(The Leadership Challenge)到最新的書《領導力的真相》(The Truth about Leadership),我們努力使人們相信,領導力——和其他值得擁有的技能一樣——是可以被學習的,而且同樣必須經過刻苦的訓練。

  領導者必然是學習者

  關於領導力的一個真理是,最好的領導者,必然也是最好的學習者。所謂領導力,是一種可以被觀察到的實踐和行為模式,以及一組被界定的能力和技能。毫無疑問,技能是可以被學習的,而且當我們追蹤人們在領導力開發項目(Leadership Development Program)中的表現時,我們發現這些人的領導技能確實在不斷提高。隻要持續地參與那些有針對性的領導力提升活動,人們就會逐漸成為更好的領導者。組織內部所需要的其他技能——乃至於人生所需的一切能力——也都是如此。

  然而,這裏有個問題。我們知道領導力是可以學習的,但卻不是每個人都會去學習它,而且學習領導力的人,並不是每個都能成為好的領導者。為什麽?這是因為想精通“領導”這門學問,你必須擁有不斷超越自己的渴望,必須有學習新技能和能力的強烈信念,還有最重要的是,你必須願意持續付出心力在學習和實踐活動中。

  學習是最關鍵的技能

  多年來,我們進行了一係列的實證研究,想看看學習的方法和內容對領導者的成就是否有影響。我們想知道,領導者學習的風格與他們領導行為的有效性之間有沒有顯著的關聯。

  研究結果是十分發人深省的。首先,我們發現可以通過很多方式來學習領導力:人們可以進行主動實驗、觀察他人、課堂學習、閱讀,乃至於僅僅反思自己或他人的經驗,來學會領導。某些學習風格對一些領導實踐有幫助,但並不存在“最佳的”學習風格,而是因人而異。顯然,學習方式並不是決定學習成效的最關鍵因素。

  更為重要的是人們在學習當中的努力程度——而不是學習方式本身。不管是怎麽學習的,那些比別人更努力學習的領導者,總是能夠在我們的領導實踐評量中獲得更好的分數。換句話說,最好的領導者,必然也是最好的學習者。事實上,你可以把這個規律推論到你所能想到的任何技能或知識上。

  學習是第一優先的。當人們對某些新事物充滿好奇,而且渴望學習它時,他們多半會比那些偷懶打混、三天打魚兩天曬網的人學得更好。

  因此,學習是領導者最關鍵的技能。當你徹底參與到學習中——這意味著你把自己全身心地投入到實驗、反思、閱讀,或者接受指導——你就會體驗到那種不斷進步的興奮感,以及成功的滋味。投入越大,收獲越大,這在學習方麵是顛撲不破的真理。

  練習的必要性

  在近年的培訓與人力資源開發業界,逐漸出現了一種新的迷思。這種迷思也是關於天賦的,而且越來越多人對此深信不疑。

  許多人相信,在人才與合適的崗位之間,存在一種天生的聯係,隻要我們花足夠的時間和精力,運用正確的方法來搜尋,最後我們一定可以在正確的時間、正確的崗位上找到正確的人。在這種思維下,培訓根本是多餘的,因為你隻要找到“對的人”,他自然能夠把所有事情做好,不需要任何指導或學習。

  如果你也這樣相信的話,我隻能祝你好運了。

  佛羅裏達州立大學教授、成功學的權威專家安德斯·愛立信(K. Anders Ericsson)曾明確指出:“除非多數人都認識到持續不懈的訓練和努力是獲得成就的關鍵要素,否則人們會繼續把失敗歸因於缺少天賦,從而導致他們無力實現自己的潛能。”

  安德斯和他的同事們通過二十五年以上的研究,發現一般意義上的“天賦”並不是決定個人成就的絕對因素。無論在運動、音樂、醫學、電腦編程、數學或者其他領域都是如此:天賦並不是打開卓越之門的真正鑰匙。

  在任何領域,表現“頂尖”和表現“良好”的人之間,唯一的差異是練習的時間。如果你想成為某個領域的佼佼者,就必須將全部心力都投入到其中,經年累月地努力,即使周末也不能放鬆。想成為最高層次的專業人士,需要投入多少時間?我可以給你一個粗略的估計,在大多數領域,至少需要差不多十年、總計一萬小時的努力練習,才能成為“專家”。這意味著一天平均2.7小時、一周七天的投入,持續十年!

  這些日子以來,你也許曾聽過很多說法,說你應該忽略自己的弱點,或者你應該尋找專長互補的人合作,來規避自己的弱項。這也許是一種正經的、甚至是可實施的建議,但卻與我們研究專業和成功人士所得的結論不一致。研究已經表明,在許多不同的職業和專業領域當中,隻有當人們努力去做到他們本來所做不到的事時,才能真正打開成功的大門。

  也就是說,如果你想實現自己的全部潛能,你就必須克服自己的弱點。你不能簡單地把自己不擅長的部分交給別人去傷腦筋,因為如果你這樣做了,你的弱點就會成為製約你的因素。當然,你不可能在每一方麵都做到完美無缺,但隻要你堅持下去,不斷地練習、練習、再練習,你一定會進步。你會發現,“堅持”就是區別卓越者與平庸者的最好指標。

  所以,這就是21世紀學習者們成功的密碼:“無論我有多好,我永遠可以做得更好!”成功的秘密就在於堅持不懈地、嚴以律己地、執著地、刻意地練習。除此之外,別無他法


                                                                                                                  摘自《培訓雜誌》

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