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萬科集團後備經理人“高層蓄水池”計劃

瀏覽次數: 日期:2014年4月11日 09:16

【項目背景】
萬科集團的高層管理人員儲備項目,進入“高層蓄水池”計劃的學員經過培養合格後,將擔任萬科集團各區域核心高層管理人員。

【項目主要開展思路】

  1、建立後備經理人的選拔體係,對現有中層經理進行選拔,挑選具有潛力的能夠發展為企業高層管理人員的學員對象。

  2、對學員現有能力進行全麵盤點和評估。

  3、建立高層管理人員素質模型,並與學員目前能力狀況進行對比,明確能力短板和程度。

  4、根據前麵的能力評估和素質模型,規劃課程培訓體係。

  5、根據課程培訓體係開展後備經理人才的培養。

 

所屬類別: 成功案例

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