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騰訊公司水平思維的培訓項目

瀏覽次數: 日期:2014年4月11日 09:19

【項目背景】
  騰訊公司為了提高企業員工在思維方麵的多元性,培養員工看問題的全麵性,選擇了水平思維這個課程,充分體現出了一個高速度發展的公司和員工的思維開拓是息息相關的,水平思維為員工提供了很好的創新工具,幫助他們突破固有的思維束縛,在有限的思維空間裏發揮出無限的想象,水平思維法可以讓員工摒棄固有的思維,讓員工思維變得活躍,看問題可以從整體出發,而不是局限於局部分析,使問題的分析變得更全麵,解決問題的方法更效率,更有效。

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【項目步驟】
  首先給員工解釋清楚“水平思維”的概念,從了解入手,通過遊戲和文字充分表現出這種思維方式的優勢,讓員工明白這種思維方式的實用性和創造性價值。而後展示水平思維的五大工具:概念三角形、關注點、質疑、隨機輸入、思維激勵,我可以讓員工建立一個創造性思維備忘清單,清單上我們分別可以對問題思路、工作任務、關注範圍和改進辦法進行羅列,構建出一個完美的工作藍圖,為員工走向高效之門鋪上平滑的星光大道。

所屬類別: 成功案例

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