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雲中課全國直播│24K胡蘿卜管理

瀏覽次數: 日期:2015年8月3日 16:20

胡蘿卜管理和胡蘿卜一樣,有兩大功效。一是平衡,二是激發。平衡的是工作氣氛、管理關係和員工感受,令公司並不隻是一個賺錢養家的、冷冰冰沒有溫度的地方。

 

胡蘿卜管理並沒有野心之鎖定目標管理、績效管理和KPI管理,但這種管理方式總好像是在推著或拽著員工往前走,而胡蘿卜管理則激發內在驅動,和目前企業流行的管理製度沒有衝突,反而是絕佳搭配。

 

如果我們沒有樹立明確的目標和價值曲線,沒有鼓勵和引導那些能夠忠實履行這個目標的員工去進行完成,就不可能真正引導他們的內心和靈魂。

 

蓋洛普的調查也證實了這一點,他們發現生產效率和員工幸福感之間存在著重要關聯。調查指出,員工滿意度提高5%,會提升22%的外部客戶滿意度,同時也使企業效益提升3%這個發現意味著,管理層哪怕不增加額外的成本,僅僅通過改善管理風格營造管理氛圍,就能激勵員工,增加營收。當然,若在此基礎上願意像人才密集型的高科技公司那樣,在福利方麵的投入不惜重金,對員工好的無所不用其極,自然是錦上添花。胡蘿卜管理正在成為重要的營養素,為企業提供動力、注入活力,而缺少這種營養素,則令我們淪為成一家:沒有情懷的公司。

 

沒有情懷的公司就是無法走的更遠的公司,因為在這種公司裏到處都充斥著:沒有幸福感的員工!

 

《24K胡蘿卜》是美國非常權威的員工激勵課程,也是最有效的員工激勵課程,曆經多年實踐經曆,為全球上萬家機構所推崇並采納,覆蓋財富500強的大部分企業。

 

高營養低脂肪、純正的胡蘿卜,零成本提升員工幸福度,為團隊注入熱情與活力,收獲神奇的蛻變,幫您掌握多元化的員工賞識和激勵技巧,提供全新國際化的管理視角,助你成為最有影響力的企業領導者, 帶給企業更持久的高生產力&創造更多利潤。

 

7月21日,斗牛棋牌攜手廣州、深圳、北京、上海、福州、長沙、武漢、香港等地各企業界的HR朋友們,一起相約《24K胡蘿卜管理》直播雲課堂。

 

在進行了兩輪的微信紅包簽到之後,於北京時間20:00整,倪砥老師用微信語音(結合PPT)開始進行分享。

(索取倪砥老師的演講實錄可微信留言,小編已把語音轉換成文字。)

抽獎環節





 

斗牛棋牌為此次雲中課堂設置了抽獎活動,抽獎方式也情懷得令人發指,如圖:

 

客戶提問與答疑精選

 

Q:什麽時候有完整的課程可以聽呢?

A:8月12-13日 倪老師在深圳有兩天完整版《24K胡蘿卜》公開課程,歡迎聯係斗牛棋牌報名(因有人數限製,暫不接受9人以上團隊名義報名)-官方回複

 

Q:胡蘿卜這麽溫情的手法怎麽在一個不那麽溫情的團隊裏用起來呢?關於風格,有木有情景的適應和選擇?

A:不會試圖改變或顛覆目前的風格,是一種補充和平衡,為了能走得更遠-倪砥回複

 

Q:麵對就喜歡粗暴式管理模式的領導,要給他們如何推胡蘿卜管理?

A:把他們集中起來內訓,課程不是洗腦,是說服!是引發思考!讓學員自己思考能不能用更先進一點的辦法帶領團隊前進。-倪砥回複

 

Q:倪老師,今晚這種形式,可以單獨做聲音輔導的培訓麽?

A:倪老師還有一門演講藝術與表達的精品內訓課程,針對單人的輔導一般隻針對培訓師或者高管來做演講輔導。-官方回複

 

Q:麵對不服你的老員工,如何給她激勵?而且你的上級又經常越過你給她一些照顧和特權。

A:不服氣的老員工用強壓根本壓不住,和他交朋友,讓他和你成為一夥兒的!才能令他為你所用。-倪砥回複

 

Q:很多互聯網公司的發展速度快,人員參差不齊,能力不足者提拔上來的情況普遍。對於經驗不足,能力不夠的中高層管理者,如何培養他們的管理方式?讓他們不要隻是拍桌子訓斥。。。

A:火線提拔的管理者應該在戰爭中學習戰爭,並配以管理強化班以及相互之間討論管理問題的工作坊。-倪砥回複

 

Q:倪老師,這個課非常棒,聽起來偏領導力,能給中層上麽?

A:親!這門課就是為中高層度身定製的啊!-倪砥回複

 

Q:在業績至上,高強度的工作壓力下的業務員們,領導要如何正確的施行胡蘿卜?

A:這樣的組織急需胡蘿卜管理!不然員工會被逼瘋噠。-倪砥回複

 

Q:建議倪老師錄一些課程片段,配音,十幾分鍾不等的。我們公司內部學習平台和手機端需要這樣的課程呢。

A:這些小的線上課程看上去很小,但也需要大量的前期工作和製作專業鋪墊。考慮到出品質量,目前還沒有這方麵的考慮。-官方回複

 

Q:老師現場講課的話,也是這麽溫文爾雅、委婉道來的風格嗎?老師的這種風格聽起來很舒服,也學到了很多理念性的知識,但現場的話,不會有人睡覺麽?

A: 不會/倪老師的現場比單口相聲還精彩-深夜沙河回複/老師代入感很強-一丁黃麗珍/倪老師現場很幽默啊,比趙本山小品吸引人-前海人壽

 

Q:建議壓縮前奏。群裏的大部分是培訓負責人。角色更容易帶入,還會關注到磁性的聲音。但現實往往是,培訓負責人覺得挺好的,學員並不一定買賬。而課程對象是業務部門。對他們來說,懂一些不懂一些,前奏可能長了。

A:好,謝謝建議,實際課程和今天的雲中課很不一樣,放心啊!-倪砥回複

 

Q:這門課的主要教學活動是哪幾種?大概的時間占比是多少?

A:因為是針對中高層的課,所以案例、研討、分享、作業的形式居多,不過沒有遊戲,大致比例:老師6學員4。-倪砥回複

 

Q:在課程中我們聽到有許多調研?是否開展內訓前我們要做一次這樣的調研活動?

A:是有很多調研,但不需要事先做,課程裏麵都有的。-倪砥回複

 

客戶評價

 

1、活動好棒,筆記滿滿兩頁。老師說環境決定心情,心情決定態度,態度決定表現,表現又決定績效。今晚有心情,有態度,有表現,有績效了。--福州黃麗珍

 

2、活動組織的真棒,用戶體驗也超好--深圳Echo

 

3、收獲多多的夜晚--莆田Sally

 

4、如果說市麵上的一般課程是玻璃杯,那倪老師的課就是水晶杯!從內容、呈現上都讓人有晶瑩剔透的感覺!超級精品,超越課程的課程!管理理念、方法觀點出新、視角獨到、中外結合、係統分析、類比貼切、深入淺出地闡述,並能將現代企業特點/競爭狀況、互聯網特征等緊密結合。對腳本的設計精湛,詞匯調用精準到位,闡述娓娓道來。看似拉家常,實則無半個廢話費字。為倪老師喝彩!為仁脈加油!--荔枝哥

 

5、老師講得很透徹,謝謝!--Jolin

 

6、非常及時的課程,也是我追求的企業氛圍,情緒、情調、情懷,這樣的公司才會是令員工激動並樂於為之奮鬥的平台!--李兆林

 

7、講出了企業和管理層、員工的心聲啊!--Linny

 

 

 

公開課
《24K胡蘿卜》

最有效的員工激勵課程

時間:8月12-13日

地點:深圳海景奧思廷酒店一品廳

費用:5800元/2天/人

比薪酬更有效的激勵方式

本課程是一門在美國非常權威的員工激勵課程,理念源於紐約時報暢銷書《胡蘿卜原則》、《一天一根胡蘿卜》,曆經多年實踐經曆,為全球上萬家機構所推崇並采納,覆蓋財富500強的大部分企業。

想知道這小小的胡蘿卜如何在管理中起到大大的作用嗎?請谘詢斗牛棋牌全國熱線:400 000 6388

 

 

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