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《人力資源部》

瀏覽次數: 日期:2014年9月3日 14:24

  人力資源管理者經常會有這樣的疑問:如何提高自己在公司中的地位?《中國企業管理實戰經典:人力資源部》作者認為,一個HR在公司中的地位是高是低、受到重用與否,除了公司高管的理念以外,還有更重要的一個影響因素就是自身的素質。如果素質足夠高、能力足夠強、對公司的業務足夠熟悉,自然會受到重用。因此,提高素質就成了HR麵臨的一個重要課題,因為公司高層的理念轉變我們很難控製。要提高自身素質,很重要的一項就是要了解人力資源本部門的工作內容、工作程序及工作方法。《中國企業管理實戰經典:人力資源部》從人力資源部的結構、流程入手,全麵介紹了人力資源管理中使用的工具、方法。無論從具體內容還是編撰形式上看,都充滿務實與創新精神。它以先進理論為指導,從人力資源部結構搭建、組織管理、業務體係、工作流程及策略技巧等環節與要素入手,以“本土化”視野、體係化的思維、可操作性強的方法及豐富的實戰圖表,傳達了眾多極具實戰價值的思路與方法,使《中國企業管理實戰經典:人力資源部》成為國內同類型圖書的扛鼎之作。

 

 

目錄

第一章 人力資源部的組織架構
人力資源部的功能
人力資源部的組織

第二章 人力資源部的人員職責
人力資源部的職能
人力資源部人員的職責

第三章 人力資源部的業務流程及工作內容
工作分析
工作評估
人力資源規劃
人力資源培訓
績效管理
薪酬管理
人力資源外包

第四章 人力資源部的工作錦囊
人力資源部經理的工作錦囊
人力資源部人員的工作錦囊

第五章 人力資源部工具和應用表格
專業人力資源的實用工具
人力資源常用的表格

附錄:人力資源常用術語
KPI
BSC
個人績效和組織績效
e-HR
HR從業者必備的IT術語
HR管理常用專業術語中英文對照

所屬類別: 管理叢書

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