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《吹口哨的黃牛》

瀏覽次數: 日期:2014年9月3日 16:10

  上小學的時候,看過一個叫《三個和尚》的動畫片。講的是,廟裏隻有一個和尚的時候,和尚自己擔水喝。後來,廟裏又來了一個和尚,兩個和尚經過協商後,共同挑水喝,誰也吃專虧。當廟裏來了第三個和尚後,三個和尚由於無法解決挑水的問題,結果誰也不去,大家都沒有水喝。當你看了這個故事也沒有什麽感觸,隻是哈哈一笑,讓為和尚太笨,如果每個負責一天挑水的事不就解決了嗎?參加工作以來,在外資、民營、國營企業中都工作過,後來又加入顧問公司,為各種各樣的企業提供谘詢服務,發現每個企業、每個團體都會麵臨三個和尚所麵臨的問題,其複雜程度更是有過之而無不及,遠遠不是“一個和尚負責一天”這麽簡單的就能解決。

 

 

目錄
作品相關
前言
正文
第一章 為什麽總是吃不飽?——薪酬的困惑(1)
第一章 為什麽總是吃不飽?——薪酬的困惑(2)
第二章 內部分配不公平怎麽辦?——崗位價值分析(1)
第二章 內部分配不公平怎麽辦?——崗位價值分析(2)
第三章 要經常補漁網——崗位價值評估中的一些問題(1)
第三章 要經常補漁網——崗位價值評估中的一些問題(2)
第四章 別處比我們拿得多!——薪酬的外部公平問題(1)
第四章 別處比我們拿得多!——薪酬的外部公平問題(2)
第五章 能力不同怎麽辦?——薪酬與能力(1)
第五章 能力不同怎麽辦?——薪酬與能力(2)
VIP卷
[VIP]第六章 幹好幹壞能一樣?!——績效與薪酬(1)
[VIP] 第六章 幹好幹壞能一樣?!——績效與薪酬(2)
[VIP] 第七章 如何發獎金?——績效薪酬管理的重要問題(1)
[VIP] 第七章 如何發獎金?——績效薪酬管理的重要問題(2)
[VIP] 第八章 不幹活還發工資?——薪酬與戰略(1)
[VIP] 第八章 不幹活還發工資?——薪酬與戰略(2)
[VIP] 第九章 為什麽漲工資了還不快樂?——薪酬與文化(1)
[VIP] 第九章 為什麽漲工資了還不快樂?——薪酬與文化(2)
[VIP] 第十章 生搬硬套可不行——薪酬與管理模式(1)
[VIP] 第十章 生搬硬套可不行——薪酬與管理模式(2)
[VIP] 第十一章 降也難,漲也難——薪酬設計與管理的係統性問題(1)
[VIP] 第十一章 降也難,漲也難——薪酬設計與管理的係統性問題(2)
[VIP] 第十二章 薪酬究竟怎麽設計?——我們的薪酬觀(1)
[VIP] 第十二章 薪酬究竟怎麽設計?——我們的薪酬觀(2)
 

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